Tot 9.000 mensen verlaten mogelijk het Poolse postkantoor

[Pieszyce]

Tot 9.000 mensen verlaten mogelijk het Poolse postkantoor 
CEO: Ik noem het klinische dood

14 augustus 2024
opac. Kacper Kolibabski

Het Poolse postkantoor is in een staat van klinische dood - volgens haar CEO Sebastian Mikosz. Het bedrijf zal over een paar weken een vrijwillig afvloeiingsplan lanceren, dat betrekking zal hebben op maximaal 15 procent van het personeelsbestand, dat wil zeggen ongeveer 9.000 mensen.

- We staan voor een uitdaging, ik noem het klinische dood, het hart klopt, maar we moeten transformeren - zei Sebastian Mikosz, CEO van Poczta Polska, op een persconferentie op woensdag 14 augustus. Het genezingsproces van het bedrijf zal beginnen met de volgende gebieden: werkgelegenheid, verbetering van de servicekwaliteit en IT.

Er zullen ontslagen vallen bij de Poolse posterijen. Zelfs 9 duizend mensen kunnen hun baan verliezen

De Poolse posterijen zullen binnen een paar weken een vrijwillig ontslagprogramma starten. vrijwillig ontslag. De reden hiervoor zijn de hoogste personeelskosten in de EU in verhouding tot de inkomsten, die 65 procent van de uitgaven van het bedrijf uitmaken.

- We zullen de werknemers beoordelen, de structuur wijzigen en aanbieden om gebruik te maken van het programma, tot 15 procent van het personeel, ongeveer 9 duizend mensen, maar niet aan groepen, maar aan individuen die zijn geselecteerd na de beoordeling, zei Sebastian Mikosz, geciteerd door TVP Info. Het programma is niet gericht op postbodes, maar op administratief personeel. Degenen die volgens de overeenkomst besluiten te vertrekken, kunnen de volgende dag al aan een nieuwe baan beginnen. 

De ontslagvergoedingen bedragen het equivalent van een jaarsalaris, wat Poczta Polska 600 miljoen złoty zal kosten. De CEO voegde eraan toe dat het bedrijf het zich kan veroorloven en dat het nodig is om de salarissen van andere werknemers te kunnen verhogen, vooral omdat de salarisstructuur naar zijn mening momenteel onevenredig is.

Sebastian Mikosz kondigde ook aan dat het proces om de collectieve arbeidsovereenkomst te beëindigen is gestart en dat de vakbondsleden zijn ingelicht. Tot maart volgend jaar verandert er echter niets voor de werknemers. Tegen die tijd moet er onderhandeld worden over een nieuwe cao.

De Poolse posterijen staan voor een transformatie. Eerst een pijnlijke diagnose

De CEO van Poczta Polska zei dat de transformatie moet beginnen met een pijnlijke diagnose, die aantoont dat de diensten die het aanbiedt anachronistisch zijn en dat het bedrijf een "enorme technologische schuld heeft als gevolg van de fouten uit het verleden". Sebastian Mikosz voegt eraan toe dat het netwerk van kantoren is verwaarloosd en ontoereikend is om aan de verwachtingen van de klant te voldoen. Bovendien is Poczta Polska niet actief op de koeriersmarkt en biedt het bedrijf geen bevredigende financiële producten, ook al is het eigenaar van Bank Pocztowy.

We zijn een slechte werkgever, slechte werkorganisatie en slechte arbeidsomstandigheden

- concludeerde de president van het bedrijf.

Mikosz zei ook dat de Poolse posterijen zich in een zeer moeilijke financiële situatie bevinden en dat de financiële resultaten voor de eerste helft van dit jaar "rampzalig" zijn. Het verlies bedroeg 315 miljoen złoty en de trend zet zich voort. Omdat we steeds minder brieven versturen, wordt Poczta Polska voornamelijk een koeriersdienst. Om het bedrijf te redden zal het zich moeten richten op de verkoop, zodat Poczta Polska voor zichzelf kan opkomen. De transformatie van het bedrijf moet worden afgemeten aan de inkomsten.

Ondanks de vele problemen beweert de president van Poczta Polska dat er redenen zijn om het bedrijf weer op te bouwen. - Dit zijn het vermogen om producten en diensten te distribueren, een herkenbaar merk, logistieke capaciteiten, geldverwerkingscapaciteit en vastgoedeigendom, zei hij.

Bron:  next.gazeta.pl  przez Kacper Kolibabski       język po Polsku